sipil UGM

Catatan pelatihan membuat Curriculum Vitae 9 Maret 2018 (CT FT UGM)

Foto dan notulensi: Rahmadika Dandi

Cendekia Teknika (CT) Fakultas Teknik UGM, Jumat (9/3) menyelenggarakan pelatihan membuat CV di Perpustakaan FT UGM. Pemateri kegiatan ini yaitu Fathin Naufal (T. Industri 2013). Acara diawali dengan pembukaan oleh panitia, serta sambutan ketua CT, dilanjutkan materi.

Berikut ringkasan materi pada pelatihan ini.

MATERI:
Curriculum Vitae merupakan lembar identitas serta evaluasi diri. Kalau bisa CV berkisar antara satu atau dua halaman, usahakan jangan lebih dari dua. Bikin se-atraktif mungkin dan bisa mendeskripsikan diri anda. Sebelumnya di bahas terlebih dahulu pada CV umumnya ada :

  1. Desain (Cinta dari mata turun ke hati. Keep It Short & Simple)
    Desain menjadi hal pertama yang akan menentukan menarik atau tidaknya sebuah CV. Namun jangan terlalu berlebihan dalam menambahkan desain.
  2. Foto (Kesan pertama)
    Foto menjadi kesan pertama. Mengapa? karena foto kadang menggambarkan perilaku. Foto harus menunjukkan kesan positif.
  3. Identitas Diri (Nama Lengkap, Alamat, No. Telepon, Media Sosial, Email)
    Media sosial juga menjadi CV online. Beberapa perusahaan telah menggunakan media sosial sebagai bahan pertimbangan.
  4. Personalitas
    Gambaran singkat karakter diri anda. Deskripsikan diri anda dalam satu paragraph yang jelas.
  5. Riwayat pendidikan (tidak perlu di sebutkan dari TK maupun SD)
    Jurusan dan IPK.
  6. Keterampilan (Opsional)
    Terkadang keterampilan sudah ditampilkan dalam personalitas (pada no. 4).
  7. Pengalaman (Kerja/Organisasi/Proyek)
    Jangan hanya mencantumkan acara dan jabatan, tetapi jelaskan secara singkat apa yang Anda lakukan dalam kerja/organisasi/proyek tersebut dan prestasi yang anda capai dalam pengalaman tersebut.
  8. Training/Pelatihan (Terbaru)
  9. Informasi Lain tentang Anda (TOEFL, IELTS, Pengalaman KKN)

TIPS :

  • Kalau bisa Bahasa Inggris, karena bahasa Inggris bahasa universal.
  • Menurut fakta, jangan bohong.
  • Cari tahu tujuan CV di buat
    CV untuk beasiswa dan CV untuk daftar kerja itu berbeda. Jika daftar bekerja, maka akan lebih memperhatikan pengalaman proyek/kerja dan skill. Sedangkan, untuk mendaftar
    beasiswa, lebih memperhatikan pengalaman organisasi dan prestasi. Selain itu, manfaat mengetahui tujuan CV di buat agar mengerti apa saja pengalaman yang mendukung untuk
    di cantumkan dan di jelaskan secara singkat di dalamnya, sehingga CV tidak lebih dari dua halaman hanya karena penjelasan pengalaman yang kurang mendukung.
  • Bagaimana biar bagus?
    • Usahakan memiliki IPK 4
      • IPK tetap penting. IPK menjadi sebuah pintu ketika mendaftar sebuah pekerjaan dalam  seleksi administrative.
    • Bukan Kecerdasan, tetapi Kebiasaan karena CV menggambarkan kebiasaan.
      • SELF CONTROL, SELF DICIPLINE
      • Bangun Reputasi/Integrasi.
      • Dengan Siapa dan Apa
        • Dengan siapa dan dengan apa kita bergaul, itu yang akan mempengaruhi kita dan CV kita.
      • Kuliah yang baik.
      • Manfaatkan 4 tahun kita kuliah, karena 4 tahun terasa sangat cepat
      • Berprasangka baik pada Tuhan.
      • Percaya bahwa hasil tidak mengkhianati usaha.

SESI PENGKOREKSIAN DAN TANYA JAWAB:
a. Sesi Pengkoreksian CV
1. Muhammad Ilham
Pada CV Muhammad Ilham ini, kurang lebih berbicara. Di CV tersebut hanya menyebutkan organisasi dan jabatan (tanpa penjelasan). Selain itu kurang gambaran singkat diri, dan
kurang social media. Di samping itu, ada beberapa space yang bisa digunakan untuk menjelaskan dirinya lebih lanjut. Namun, tampilan CV ini sudah bagus secara keseluruhan.
2. Ariani Puji Astuti
Desainnya monoton, kurang berwarna, serta kurang menjelaskan lebih lanjut tentang pengalaman organisasi, padahal hal tersebut merupakan suatu poin penting, dan lebih baik pake Bahasa Inggris.
3. Muhammad Rizki
CV beliau dirasa kurang menarik. Education dirasa tidak perlu dari SD. Selain itu, kurang diberikan penjelsan lebih lanjut tentang achievments beliau. Lalu, terlalu panjang (sampai 3
lembar), sarannya lebih ringkas lagi. Alternative solusinya, bikin deskripsi yang mewakili keseluruhan, serta seharusnya bisa memanfaatkan space yang ada agar lebih efektif.
b. Sesi Tanya Jawab
• Q: Bagaimana jika terlalu banyak organisasi dan penghargaan yang malah membuat CV tersebut tidak jelas dan ringkas?
A: Apabila terlalu banyak yang harus diisi dan malah membuat tidak rigkas dan jelas, tentukan terlebih dahulu mau dibawa kemana CV tersebut. Misalnya, jika ingin dapat beasiswa berbasis kepemimpinan, maka lebih baik lebih ditonjolkan yang organisasi dan kepemimpinan. Selain itu, lebih tonjolkan penghargaan dan pengalaman organisasi yang terbaru.
• Q: Bagaimana jika semisal ada mahasiswa yang belum mempunai prestasi sewaktu menjadi mahasiswa di bagian penghargaannya?
A: Jika semisal ada mahasiswa yang belum mempunyai prestasi sewaktu menjadi mahasiswa maka menurut Mas Fathin, tambahkan di kolom achievments tersebut, prestasi yang lama saja, agar menggambarkan bahwa mahasiswa tersebut pernah berprestasi.
• Q: Lebih bagus memakai logo atau tanpa logo?
A: Untuk design CV, untuk kualitas bagus tidaknya membuat CV dengan logo atau tulisan, itu relatif. Ga cukup semua logo tanpa tulisan, tapi perlu juga adanya tulisan untuk menjelaskan, begitu juga sebaliknya. Poinnya yang terpenting lebih simple dan efisien. Untuk penjelasan yang lebih lanjut, bisa bertanya pada anak design.

 

IMG_2166

Trackback from your site.

Leave a comment